浙江邮电职业技术学院2026年高职提前招生综合素质测评实施细则

遵循公开、公平、公正的原则，规范有序组织本次测评工作，根据《浙江邮电职业技术学院2026年高职提前招生章程》和《浙江邮电职业技术学院2026年高职提前招生实施方案 》制定本方案。

01组织机构

（一）综合素质测评领导小组成立综合素质测评领导小组，由学校领导、相关职能部门负责人等组成。主要职责：负责制订综合素质测评实施方案；负责综合测评命题组织工作；负责综合测评审题组织工作；负责考评专家库建设及考评组的组织工作；负责制订评分标准和测评流程；负责测评过程的组织协调工作等。

（二）领导小组下设工作组

1.考务工作组

主要职责：负责现场测评工作区的组织工作；负责考生参加考试的现场抽签工作；完成对参与考试考生的抽签信息记录；完成对综合素质测评成绩的汇总登记；试卷、成绩登记单及相关材料封存。

2.命题工作组

主要职责：按分院招生专业组织命题小组；根据专业特性确定命题原则及综合素质测评方向；负责组织封闭命题及保密工作。

3.审题工作组

主要职责：按分院招生专业组织审题小组；负责组织封闭审题及保密工作。

4.测评专家工作组

主要职责：负责建立综合素质测评专家库；根据测评专业及测评人数抽签决定成立测评工作组。

5.志愿工作组

主要职责：负责现场测评工作中志愿工作者的组织工作。

02综合素质测评

（一）测评内容及分值综合素质测评主要测评考生的职业适应性和考生专业学习的相关能力。

（二）评分办法测评评分由考评组专家对考生的答题情况独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均分为该考生的测评最终得分。

03综合测评监督

测评的全过程由学校纪检部门实施监督，并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。监督人员不得干扰考评组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。纪检工作人员：陈老师。监督电话：0575-85745538。